A intrat în vigoare Acordul de securitate socială dintre SUA și România

Românii şi americanii care au muncit în Statele Unite şi România au primit cea mai importantă veste din ultimul timp.
De la 1 septembrie a intrat în vigoare Acordul de securitate socială dintre România şi Statele Unite. În anumite condiţii, anii de contribuţii realizaţi în ambele ţări pot fi luaţi în calcul pentru stabilirea dreptului la pensie.

Potrivit documentului, vechimea nu se cumulează, ci permite obţinerea pensiilor pentru anii munciţi în România şi SUA, dar separat.
„Dacă a lucrat 15 ani în România şi 13 în SUA, pensia persoanei nu se va calcula luând ca bază numărul de 28 de ani de pensie totală, din România şi America”, a declarat Alexandru Crăciunescu, avocat licenţiat în Statele Unite şi România.
Pensia se acordă însă în anumite condiţii, principalele fiind legate de stagiul minim de contribuţie: 15 ani în România şi 10 în America.
„Dacă luăm un alt exemplu al unei persoane care a lucrat 12 ani în România şi 8 ani în America, persoana nu se califică pentru pensie în niciunul dintre state. Aici intervine acordul de totalizare, care ajută persoana să primească pensie şi din Statele Unite, şi din România”, explică sursa citată.

Un alt avantaj important este evitarea dublei plăţi a contribuţiilor sociale. În anumite situaţii, atunci când un angajat este trimis temporar să lucreze în cealaltă ţară, acordul stabileşte sistemul în care trebuie plătite contribuţiile, astfel încât aceeaşi activitate să nu fie supusă contribuţiilor sociale în ambele state.

Pentru comunitatea româno-americană, este un moment aşteptat de mai bine de un deceniu. Acordul nu împlineşte însă speranţele celor care credeau că anii lucraţi în România şi America se vor aduna automat pentru a completa stagiul integral de cotizare.
El rezolvă, însă, o problemă esenţială: îi poate ajuta pe cei care au lucrat în ambele ţări, dar nu îndeplinesc, separat, condiţiile minime necesare pentru obţinerea drepturilor de pensie.